Nghỉ thai sản 6 tháng là cải thiện chất lượng nguồn lao động

Bộ LĐTB&XH cũng như nhiều đại biểu tham gia đã tỏ thái độ đồng tình việc nâng mức nghỉ thai sản từ 4 tháng lên 6 tháng của dự thảo bộ luật lao dong sửa đổi.Theo quan điểm của đại diện bộ Y tế thì nuôi con bằng sữa mẹ không có một sự hạn chế hay một trường hợp ngoại lệ nào cả trong 6 tháng đầu đời là cách đưa lại hiệu quả tốt nhất phòng tránh tử vong trẻ nít cũng như giúp trẻ tăng trưởng tốt. Nhưng bây giờ ở Việt Nam , tỉ lệ trẻ không được bú mẹ trong vòng 6 tháng đầu rất cao , do người mẹ phải đi làm từ khi trẻ mới được 4 tháng tuổi. Vì thế nếu nâng mức nghỉ thai sản lên 6 tháng sẽ tạo hoàn cảnh cho trẻ được mớm cơm mẹ không có một sự hạn chế hay một trường hợp ngoại lệ nào cả trong 6 tháng đầu.Nhiều đại biểu còn chỉ ra: nếu chế độ thai sản tốt sẽ mang lại nhiều lợi ích cho người sử dụng lao động , như tạo ra một lực lượng lao động yên ổn , gắn bó với doanh nghiệp. So với trẻ bú bình , trẻ mớm cơm mẹ sẽ ít ốm hơn , giúp người mẹ ít phải nghỉ việc để chăm sóc con ốm. Con khỏe mạnh cũng sẽ kiệm ước cho người lao động một khoản lớn từ phí tổn khám chữa bệnh cho con. Ngoại giả , được nghỉ lâu hơn , sức khỏe của người phụ nữ sau sinh cũng sẽ đẹp hơn , tăng thêm khả năng tham gia lao dong làm lợi hơn cho doanh nghiệp.